Outplacement

Profesjonalny program wspierający pracowników
w procesie zmiany zawodowej lub odejścia z organizacji.

Indywidualna oferta

Oferta
outplacementu

Utrata pracy jest często traumatycznym doświadczeniem, które może prowadzić do zaburzeń pewności siebie. Outplacement to profesjonalny program wspierający pracowników w procesie restrukturyzacji, zwolnień. Zabezpieczasz wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy i zapewniasz pracownikom wsparcie w znalezieniu nowej pracy oraz zadbanie o ich zdrowie psychiczne.

Programy indywidualne 

Dla pojedynczych pracowników: pełne wsparcie w formule 1:1, dedykowane pracownikom objętym restrukturyzacją lub likwidacją stanowiska. Proces jest w pełni spersonalizowany i obejmuje doradztwo HRowca, coacha kariery i konsultacje kryzysowe kiedy sytuacja tego wymaga.

Programy Grupowe

Dla dużych grup w czasie zwolnień masowych: Zapewniamy indywidualne sesje 1:1 (takie same jak w programach indywidualnych) dla każdego uczestnika, uzupełnione o wspólne, intensywne warsztaty grupowe.

Szkolenia

Wiedza o rynku i karierze: szkolenia grupowe dla większej liczby osób objętych zmianami organizacyjnymi w firmie. Zapewniają aktualną wiedzę o rynku pracy, efektywnym szukaniu pracy, budowaniu CV i wykorzystaniu LinkedIn w procesie szukania pracy. 

Skontaktuj się z nami

Dla kogo

  • Dla Działów HR i Zarządu: odpowiedzialnych za procesy restrukturyzacyjne, zwolnienia grupowe oraz transformację firmy.
  • Dla Menedżerów: chcących zapewnić etyczne i profesjonalne odejście pracowników, minimalizując negatywne emocje.
  • Dla Pracowników: objętych zmianą, którzy potrzebują wsparcia w odnalezieniu się na rynku pracy, zbudowaniu nowego CV, profilu LinkedIn i planu dalszej kariery.

Czego uczymy i w czym wspieramy

  • Pomagamy pracownikom określić mocne strony, talenty i kierunki dalszego rozwoju zawodowego.
  • Kompleksowo przygotowujemy do procesu rekrutacyjnego – od wsparcia w stworzeniu skutecznego CV i profilu LinkedIn po symulacje rozmów kwalifikacyjnych.
  • Wspieramy emocjonalnie w sytuacjach stresu i niepewności, ucząc, jak radzić sobie ze zmianą i odzyskiwać kontrolę po utracie pracy
  • Aktywnie wspieramy HR i Liderów w komunikacji procesu odejść i utrzymaniu morale zespołów pozostających w organizacji.

Dlaczego warto

  • Nasze programy prowadzą certyfikowani coachowie (MCC ICF) oraz doświadczeni eksperci HR i Konsultanci Kryzysowi 
  • Każdy uczestnik otrzymuje indywidualną strategię i konkretne narzędzia (gotowe CV, plan kariery, zoptymalizowany profil LinkedIn).
  • Oferujemy elastyczne pakiety i formę pracy (online / stacjonarnie) dopasowane do potrzeb firmy i liczby uczestników.
  • Outplacement to inwestycja w reputację firmy i w ludzi, którzy stali się jej częścią, minimalizująca ryzyko negatywnego PR.

Efekty programu

Dla uczestników:
  • Krótszy czas znalezienia nowej pracy – szybciej wracasz na rynek.
  • Większa pewność siebie, odzyskanie równowagi emocjonalnej i pełne poczucie wpływu na kierunek swojej kariery.
  • Opanowanie nowych umiejętności autoprezentacji i efektywnego poruszania się po dzisiejszym rynku pracy.
Dla organizacji:
  • Wsparcie dla HR i Menedżerów: odciążenie działu HR i menedżerów od obciążenia emocjonalnego i czasowego związanego z trudnym procesem odejść.
  • Bezpieczeństwo procesu: zabezpieczenie procesu restrukturyzacji pod kątem etycznej zgodności i minimalizacja potencjalnych roszczeń prawnych.
  • Morale i retencja: utrzymanie morale i zaangażowania wśród pracowników pozostających w firmie, którzy widzą, że organizacja dba o swoich ludzi do samego końca.
  • Pozytywny wizerunek: pozytywna reputacja na rynku jako odpowiedzialny pracodawca, co przekłada się na niższe koszty i wyższą jakość przyszłych rekrutacji.